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      我們是一支年輕、充滿激情、志向遠大的隊伍!在這里,沒有論資排輩、沒有公司政治、沒有循規蹈矩,但是會給每個人提供一個公平的舞臺去展示和提升自己。我們深信只有每位員工不斷的成長,才會有公司持續發展的動力和凝聚力。在即將到來的電子商務高速井噴時期,期待著我們一起登上事業的巔峰,只要你有激情、理想、能力,請加入我們,攜手共創輝煌!

      以下是熱招的崗位,期待各類人才的加盟,您可以根據自己的實際情況,選擇職位。同時歡迎您將工作崗位推薦給勝任的朋友。

     

    (1).net開發工程師
    職責描述:
    1、能對網站需求進行整理細化,并提出意見。
    2、能完整的負責一個項目的跟進與維護。
    3、配合測試要求,對項目的性能,進行優化處理。
    4、對大并發的網站,構架有所了解。
    任職要求:
    1、精通.Net框架,熟知大部分.Net框架的底層原理。
    2、具有大中型.NET項目開發經驗(項目周期2年或以上),并擔當主程序員2年或以上。
    3、深刻理解面向對象的編程思想,熟悉多種設計模式,并有相關實際項目設計經驗。
    4、熟練編寫SQL語句。
    5、具有良好的編程風格及習慣。
    6、具有一定的需求理解和分析能力,能承擔一定的工作壓力。
    7、全日制本科學歷以上。
    8、有大中型互聯網項目及電子商務網站開發經驗者優先。
    9、分布式系統架構經驗者優先。
    10、有主導設計過DDD開發模式的項目者優先。

     

    (2)產品經理
    職責描述:
    1、根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規格說明書;
    2、系統規劃,與產品人員進行前期調研和產品設計工作,編寫調研報告和項目解決方案;
    3、參與系統功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫;
    4、負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析;
    5、配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發現及跟蹤、產品用戶手冊編寫等;
    任職要求:
    1、年齡:25—35,本科以上學歷,2年以上工作經驗,其中2年以上軟件需求分析經驗,成功參與過大型產品項目的需求分析工作;
    有1年以上電子商務網站需求分析經驗者優先;有開發經驗者優先;
    2、熟悉需求調研方法,較強的業務流程及業務模型分析設計能力;
    善于控制需求,進行版本范圍及項目范圍管理;
    豐富的客戶(及內部)溝通經驗,能快速把握需求的核心要點;
    3、有較強的文檔編寫能力;能編寫需求分析文檔,需求詳細文檔,幫助文檔。
    4、需有較強的團隊協作精神。有效的溝通技巧,在團隊協作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力;
    5、如有以下能力最好:熟悉軟件工程理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,至少熟悉一種開發語言和一種數據庫。

     

    (3)運營助理
    職責描述:
    1、產品上下架,產品描述、資料、信息整理及撰寫;
    2、處理、調整、制作產品描述所使用的產品圖片、介紹圖片等;
    3、負責網站信息內容的編輯、審校,達到網站編輯的工作要求;
    4、核實商品信息,價格、上下架信息。
    5、助理其他運營工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、具備基本網絡知識,了解電子商務概況;
    3、熟練使用Photoshop等軟件,處理、修改、制作產品描述所使用的產品圖片、介紹圖片等;
    4、文案能力強,從事過網站編輯、電子商務行業者優先;
    5、積極向上,學習能力佳,創新意識強,善于溝通表達;能夠承受工作壓力,工作責任心強,富有團隊合作精神。
    6、有相關經驗優先考慮。

     

    (4)店鋪運營(天貓平臺)
    職責描述:
    1、負責公司產品在天貓的日常營運和銷售,對所在平臺的店鋪整體策劃,店鋪風格定位,店鋪布局、活動策劃、營銷推廣,充分利用平臺的各種活動資源,完成公司的銷售任務。
    2、通過收集整理運營數據、評估效果,分析數據,制定每周促銷策略和銷售規劃。
    3、對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應對措施,做出可行性分析報告。
    4、 與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化。
    5、善于發現問題,并解決店鋪銷售過程中遇到的各類問題 。
    任職要求:
    1、二年以上的天貓運營經驗。
    2、熟練掌握平臺管理、推廣的技能和經驗。
    3、對數據敏感,心理承受能力強。 思維清晰、反映敏捷,具有創新精神、良好的職業操守。
    4、能夠迅速對新的服務項目提供營銷方案及整體策劃,提升品牌銷量,懂得針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,協調各方面資源配合執行,為店鋪引入有價值的PV;對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果, 根據推廣效果提出調整建議

     

    (5)藥品運營
    職責描述:
    1、負責藥品類目的規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作,與公司各部門的溝通協調工作;
    2、負責類目推廣,提高類目商品點擊率和瀏覽量,完成類目銷售目標;
    3、每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理、及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
    4、定期策劃類目活動,形成銷售,設計、實施營銷推廣工具的最優投放方案;
    5、打造爆款商品并提出具體建議、執行實施。
    任職要求:
    1、醫藥或相關專業中專以上學歷;
    2、優先考慮執業藥師(藥師),熟悉藥品管理法及相關法律法規;
    3、熟悉藥品的成分、別名、性狀、作用等;
    4、了解醫藥互聯網電商行業;向往互聯網行業,具有一定抗壓性
    4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

     

    (6)藥品采購
    任職要求:
    1、大專以上學歷,23-40歲
    2、一年以上采購相關工作經驗,有醫療行業經驗優先
    3、對電子商務有興趣,學習意愿和學習能力強。
    4.有一定的商業意識,品德端正.頭腦靈活,表達能力強,善于溝通認真嚴謹,工作效率高。
    5.能運用網絡手段快速找出廠家和報價。
    6.成本控制能力強。
    7.有談判經驗、采購工作經驗豐富者優先。
    8.有責任心,能承受工作壓力。
    9.藥學,醫學相關專業出身。

     

    (7)采購助理
    任職要求:
    1、大專以上,物流、采購貿易專業優先考慮。一年以上采購經驗
    2、對電子商務有興趣,學習意愿和學習能力強。
    3.有一定的商業意識,品德端正.頭腦靈活,表達能力強,善于溝通認真嚴謹,工作效率高。
    4.能運用網絡手段快速找出廠家和報價。
    5.成本控制能力強。
    6.有談判經驗、采購工作經驗豐富者優先。
    7.有責任心,能承受工作壓力。

    (8)設計師
    職位職責:
    1.負責公司官網站的設計、改版;
    2.負責線上推廣活動相關的視覺設計和前端實現,包括EDM、頁面、專題、Banner等;
    3.負責終端設備(或網站)上面產品的外觀界面的設計;
    4.協助本部門其他設計人員完成相關設計工作;
    任職要求:
    1.對互聯網、網站有足夠的認識和興趣,時常要了解最新的WEB前端技術;
    2.熟悉并掌握網頁設計技術,對開發語言有一定了解;
    3.對用戶體驗有深入理解,具有良好的頁面布局能力;
    4. 提供完整獨立設計制作的個人作品。

     

    (9)包裝設計
    職責描述
    1.在設計上有獨到的見解和創造能力,能獨立完成包括包裝設計、畫冊在內的所有常規平面設計工作;
    2、負責產品包裝系列的設計提案、圖稿設計、合理化選擇包裝材料及工藝,確保包裝成本和包裝效果符合要求;
    3、控制供應商的打樣至成品完成過程,根據時間節點控制打樣周期及質量把控是否符合設計要求;
    4、負責把控系列產品的整體包裝風格。
    任職要求:
    1、設計專業或美專畢業;
    2、三年包裝設計工作經驗
    3、能熟練操作photoshop、illustrator等平面設計軟件;
    4、能獨立完成設計方案;
    5、熟知材質及印前工藝者優先考慮;
    6、擅長手繪、3Dmax者優先;

    (10)開業對接:
    職責描述
    1.陽光心態、工作效率高、良好的合作力、執行力;
    2.具有較強的溝通技巧、表達能力,能以自身的影響力得到客戶及其他部門的肯定和贊譽。
    3.熟悉開業流程、能主動為加盟商客戶提出建議
    4.能夠出差,親臨加盟店現場指導。及協作;
    5、根據客戶店鋪內商品陳列情況及庫存量提出補貨方案;
    6、配合公司管理要求,規范管理加盟門店;
    7、完成上級領導臨時安排工作。
    任職要求
    1、大專及以上學歷;
    2、具有相關工作管理經驗優先,熟悉加盟商渠道管理經驗優先考慮;
    3、為人正直,具有良好的語言表達及溝通能力;
    4、能適應不定期出差

     

    (11)開業服務
    職責描述
    1、負責與各部門對接開業有關的一切工作, 包括施工質量,配套設施檢查, 工程進度跟進, 設施配套,證照獲取
    2、在店長進場后,跟進店長的開業進度,確保按時甚至提前開業
    3、帶領新開業門店按時完成招租期間的預算營收
    4、負責籌建門店的跨部門協調、開業進度把控及爬坡期銷售跟蹤
    5、協調加盟業主、物業完成外圍關系溝通
    6、指導開業店長完成團隊招聘,上崗前培訓
    7、追蹤開業進度,及時提出風險警示
    8. 不斷總結開業過程管理,優化開業流程
    任職要求

    1. 大專及以上學歷;
    2. 具有相關工作管理經驗優先,熟悉加盟商渠道管理經驗優先考慮;
    3. 為人正直,具有良好的語言表達及溝通能力;
    4. 能適應不定期出差。

    (12)培訓師:
    職責描述
    1、熟悉流程規范
    2、具備中級以上驗光員資質證書
    3、有能力編制年度培訓計劃
    4、了解門店日常工作流程
    5、有能力搭建公司內部培訓體系,包括入職培訓、在職培訓、進階培訓??
    6、定期總結工作,注重不斷加強工作的實用性
    7、有自我提升的意識????
    8,從事相關培訓工作滿1年
    任職要求:
    1、教育學、心理學、零售類等相關教育背景專業;
    2、有1-2年以上零售或眼鏡行業產品領域的相關工作經驗者優先;在全國或省級大學生演講比賽中獲獎者優先;
    3、擅于思考,培訓管理、組織及崗位分析、能力建設等;
    4、熟練使用office辦公軟件,文字功底較好,具備一定系統思考及分析能力
    5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

    (13)競價專員
    職位描述:
    1、負責對公司產品網站的推廣,制定并實施網絡推廣計劃,掌握seo、關鍵詞分析、交換鏈接、論壇、百度知道、貼吧、博客等其他各種推廣方式;
    2、負責公司 微信、微博、今日頭條等新媒體平臺的日常運營和維護工作。
    3、利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果并做推廣數據統計分析;
    4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;
    5、及時總結推廣效果及問題,不斷修正并改進優化;
    任職要求:
    1、1年以上網絡推廣經驗,對互聯網感興趣,為人勤奮者,
    2、思維活躍,責任心強,學習能力強,
    3、有良好的執行力及溝通能力,具有團隊合作精神;
    4、具有良好的文案水平;
    5、熟練使用辦公軟件,各種互聯網分析與推廣軟件;

    (14)媒介專員:
    職位描述:
    1.負責與營銷推廣相關的市場調研工作;
    2.參與客戶會的籌建,負責客戶會推廣工作及日常工作;
    3.廣告、新聞、活動及各類制作物的實施、網站的日常更新維護及相應文字工作;
    4.參與項目包裝、媒體廣告、活動、新聞、公關等推廣方案的擬訂;
    5.具備團隊精神與合作意識、強烈的進取精神與高標準意識、良好的學習能力、溝通能力、組織協調能力和社會活動能力;
    6.較豐富的營銷策劃相關知識、較強的文字工作能力;
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
    2、相關門店招商加盟工作經驗;
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

     

    (15)商務專員
    職責描述:
    1、搜集客戶信息,及時匯報、參與并跟進投標、物價等事務;
    2、建立客戶檔案,維護日常合作關系;
    3、匯總客戶流向數據,掌握客戶銷售進度;
    4、完成部門經理交付的其他事務。
    任職資格:
    1、專科以上學歷,2年以上相關工作經驗;
    2、性格外向,樂觀,良好的溝通能力,有效與客戶建立有效聯系;
    3、熟練使用計算機常用辦公軟件;

    (16)驗光顧問
    職責描述:
    1、負責眼鏡店日常顧客接待、驗光、光度投訴等專業技術工作;
    2、負責眼鏡店的驗光配鏡等技術資料記錄,客人配鏡后的回訪等工作;
    3、協助店長做好分店員工專業技術培訓、質量管理和其它店務管理工作;
    4、做好驗光儀器的清潔、保養和維護的工作;
    5、執行上司指派的與本職相關的其它工作。
    任職要求:
    1、20-35歲左右、中專及以上學歷;歡迎應屆生加入?
    2、持有中級或以上驗光資質證書優先考慮;
    3、有1年以上的相關崗位工作經驗優先考慮;

     

    (17)督導
    職責描述
    1、協助、指導各店的零售工作開展,達成零售目標的完成,帶動團隊銷售業績的提升
    2、每月制定巡店計劃,收集店鋪的銷售數據,提出銷售改進專項建議方案
    3、監督、指導店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高銷售 ;
    4、指導、督促所管轄區域店鋪店員的工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價。
    5、根據公司需求開展出差工作
    6、上級交辦的其它工作。
    任職要求:
    1、有良好的團隊協作精神與創業精神,能承受一定工作壓力,積極面對工作挑戰。
    2、豐富的管理經驗以及執行能力,通技巧和團隊協調能力;
    3、從事眼鏡行業管理工作10年以上或者擔任店長5年以上;
    4、能夠適應長期出差的工作時間。

    聯系方式:
    郵    箱:kdhr#keede.com(請將符號"#"替換成"@")
    聯系電話:021-51118218*2017
    聯 系 人:人力資源部 HR
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